«…os sindicatos eram de um fabricante, a gente saía dali e ia queixar-se ao sindicato “que fábrica é que trabalha?” “Ai trabalho em tal sitio”, “Ai… não podemos fazer nada que ele é que é o chefe disto” e a gente não podia fazer nada.»

Os sindicatos corporativos controlados pelo estado novo não ofereciam confiança aos trabalhadores. Em 1934 registou-se um surto de inscrições no sindicato nacional dos operários da industria de conservas devido a obrigatoriedade imposta pelo governo. Para serem aceites na fábrica os operários tinham de ser sindicalizados e ter a partir de 1936 a caderneta visada pelo grémio onde estava tudo o que dizia respeito à vida profissional do operário.

(…) «A assinatura do Contrato Colectivo de Trabalho que hoje se celebra constitui o primeiro passo efectivo que, lado a lado e irmanados no mesmo pensamento construtivo, industriais e operários da industria de conservas de Setúbal dão no campo da organização corporativa.

O importante problema que bastante nos tem preocupado atingiu hoje o termo da sua resolução. Resolução teórica, digamos, que agora interessa tornar pratica, útil, eficiente.

Compreende-se que esta dada não passe como um dia banal, como o dia da assinatura de qualquer contrato vulgar; se assim fora cometeríamos a maior ingratidão para com um Homem que tudo tem sacrificado para que a paz na família portuguesa seja uma risonha e prometedora realidade.

Esse Homem, esse Chefe prestigioso que é o Sr. Dr. Oliveira Salazar, fez reviver no mais intimo da nossa alma o orgulho de sermos portugueses; temos por isso o dever de o acompanhar, de lhe seguir o exemplo, de o segundar no desejo patriótico de que o bem-estar reine em Portugal.

Posso assegurar que Setúbal não consentiria que deixa-se de ser consagrada, com a solenidade que a simplicidade da nossa vida e dos nosso hábitos em cousa alguma diminui, a grande obra do chefe e do seu ilustre colaborador Sr. Dr. Teotónio Pereira, alma da organização corporativa, tão carinhosamente seguida e orientada por V. Ex.ª Sr. Dr. Rebelo de Andrade.

Empenhamo-nos todos, patrões e operários, em que dia de hoje seja o inicio de um melhor equilíbrio e entendimentos entre o Capital e o Trabalho, que reciprocamente tão mal se tem compreendido.

Para nos apercebermos da importância que para todos nos tem a assinatura deste Contrato Colectivo de Trabalho basta cerrar os olhos e recordar os erros do passado – a que com tanta facilidade se esquece infelizmente…

Quantas lutas estéreis, em que a maior parte das vezes nada se conseguiu e, noutras, os benefícios não compensavam nos prejuízos nem os sacrifícios feito!

A má compreensão e o espirito de violência de certos patrões, a indisciplina e os exageros dos maus operários – todos de uma época de liberalismo faccioso e pernicioso – trouxeram a nossa indústria e a esta terra perturbações que é de desejar se não repitam.

Em quantas dessas lutas só os meneurs lucravam, levando vida desafogada e alçapremando-se a situações que aproveitavam para a sua passagem para o campo oposto, deixando os seu companheiros presos ás consequências dos erros cometido!

Com a organização corporativa e depois de celebrado este Contrato Colectivo de Trabalho, duas coisas deixarão de ser possíveis; o trabalho como simples mercadoria sujeita à lei da oferta e da procura:

Recorrem os operário á violência e à indisciplina como meio de fazerem reconhecer os seus direitos e conquistarem as regalias a que têm jús como cooperadores da industria.

Setúbal é o ultimo centro conserveiro à assinar o seu Contracto Colectivo de Trabalho. Ao contrário do que poderia supor-se, estamos satisfeitos por assim suceder: os «últimos são muitas vezes os primeiros».

Orgulhamo-nos, industriais e operários de Setúbal, de com evidente espirito de sacrifico e comedimento de ambições termos sido os guias e vigilantes seguros para quem desigualdades flagrantes tendam a desaparecer duma industria organizada, de forma que o trabalhador e as suas inferiores condições de vida não contêm como factores de economia e de concorrência.

Encontrou o Grémio dos lndustriais de Conservas de Setúbal, no Sindicato dos Operários, o defensor acérrimo, mas inteligente e conhecedor, das necessidades dos seus agremiados.

Eram e são aspiração do sindicato mais e melhores regalias, é e será desejo do Grémio dos industriais poder concede-las.

Conhecem bem o os operário e todos os setubalenses a situação difícil e critica que a industria de conservas de Setúbal atravessa, em virtude de uma acentuada crise de pesca.

Só ao sacrifício que os industriais de Setúbal se dispõem a fazer, à compreensão clara de momento e à colaboração inteligente e criteriosa dos Ex.º Sr. Dr. Júdice da Costa, digníssimo delegado do lnstituto Nacional de Trabalho e Previdência, nesta cidade, se deve a Direcção do Grémio encontrou para a realização do contracto que hoje se assinará.

Esse contracto é melhor demonstração de muito que se pode conseguir dentro da ordem e da organização corporativa.

Nós, que conhecemos bem a vida dos operário de Setúbal, nos habituámos a conviver com ele e a trabalhar a seu lado, sabemos bem que eles precisam e desejam mais. Mas poder-se-ía, mesmo com sacrifício, sem se correr um risco grave, transpor de um salto brusco um vale profundo, passando de um campo abandonado e árido, como tem sido a vida dos operários, para um campo risonho e florido, imagem de todos os seus desejos, ainda mais legítimos?

lmpossível!

Primeiro é preciso preparar, com boa vontade, com ordem e trabalho profícuo, o caminho a seguir, para que , arrastados na queda dos industriais, não sejam igualmente vitimas os seus colaboradores.

Deve-se avaliar, antes de mais nada o que sejam um Contracto Colectivo de Trabalho feito para 57 fábricas, interessando o mundo de operários superior a 7000 numa industria em que a natureza domina e tem  seus caprichos.

Atrevemo-nos a afirmar que, a não serem os industriais de Setúbal, ninguém mais se atreveria, de bom grado, a outorgar um tal contracto depois da fatalidade que os têm atingido pela crise da época presente. Confiemos, porém, na Natureza, e em que ela, tão pródiga em épocas passadas, estenda de novo sobre a nossa terra o manto protector da abundância de pesca, e aos homens a inteligência e a sensatez de não desprezarem o que ela magnanimamente lhes conceda.

Operários:

Garante-vos o contracto colectivo de trabalho o mínimo de 6 dias de trabalho, ou o salário correspondente, em duas semanas; o mesmo estabelece para 16% das operárias vossas companheiras de trabalho.

Quando foi que tiveste a garantia de um dia sequer? Quando foi que vos concederam férias pagas?

Algum dia soubeste qual o salário que deveríeis ganhar?

Coisa alguma tínheis: pois tendes agora isso, e ainda mais a garantia de que será estudado e em breve levada à prática a sua resolução, o problema da assistência doença e na velhice.

Excerto do discurso de Mário Ledo, presidente do Grémio dos Industriais de Conservas de Peixe do Centro de Setúbal